神宝能源公司努力的提高职工幸福指数纪实-【新闻】

神宝能源公司努力的提高职工幸福指数纪实

对于幸福的定义，每个人的理解都不一样。

对于幸福，神华宝日希勒能源公司的职工早已有了自己的答案：漫步在灯火辉煌城市街头的时候，开着私家车行驶在平整公路上的时候，吃着美味可口大餐的时候，得知自己的身体很健康的时候……

这些都是简单而又真实的幸福。神宝能源公司通过在城市建设职工住宅小区、改建海宝公路、建设健康食堂、免费为职工进行健康体检等，提高了职工的幸福指数，为职工敲开了幸福之门。

入城梦圆

今年32岁的王明亮是一名电铲司机。生长在矿区的他十分羡慕城里人的生活，不仅是因为城市生活的美好和便捷，更是因为孩子能上更好的学校，接受更好的教育。然而，由于房价太高，他的梦想一直实现不了：“对于单身职工家庭来说，想在城里买房不太可能。”

职工关心的这个热点问题，成了神宝能源公司领导的心头大事。为了尽快改善职工的住房条件，该公司把在市区建设职工住宅列入2012年的重点工程。

经过积极运作和多方努力，6月8日，随着噼啪的鞭炮声，海拉尔神宝小区建设工程开工了，神宝能源公司职工的城市住房梦很快就会成为现实。小区总占地面积13.8公顷，总建筑面积32万平方米，共有19栋住宅楼，配套建设了幼儿园。

路畅心顺

回想起每天上下班必经的海宝公路，赵阳开车的时候总是心有余悸。这条路不仅路面颠簸不平，而且运煤大车多，掉下的煤块砸坏车是常有的事。

20多年来，随着矿区的发展，车辆的增多，海宝公路经过雨水的冲刷和车辆的碾压，早已变得崎岖不平。

针对这一情况，神宝能源公司投资500多万元，对海宝公路进行改造，将其连接到301辅路，同时架设了限高设施，阻止运煤大车通行。近几年，神宝能源公司共投资上千万元，对矿区4000多米道路进行了改扩建，并重新架设了路灯。

对于特别喜欢车的张国梁来说，他这几天真是乐得合不拢嘴。因为他如愿以偿买到了自己喜欢的科鲁兹轿车，每天开车上下班，周末出去玩也更方便了。

不仅买车的职工觉得幸福，坐通勤车上下班的职工也觉得很幸福，李智就是其中之一。李智说，不管是白班还是夜班，通勤车总是准时等候在离家最近的站点，由原来的每天5班次增加到了13班次，途经海拉尔、宝日希勒镇、露天矿。在此基础上，神宝能源公司还为每名职工发放了通勤补贴。

吃得营养

建设健康食堂，让职工吃得营养，吃得健康，是神宝能源公司的宗旨。该公司在提高职工班中餐补助的同时，为各食堂安装了净水设备，并不断增加饭菜品种，每餐由原来的4个菜两种主食增加到6个菜四种主食，要求配餐少油、少糖、少盐，荤素搭配，做到周周有变化。

原来职工上班，手里都拎着大大小小的饭盒，到了冬天，冰凉的饭菜实在让人难以下咽。神宝能源公司投资200多万元，建设了现代化的配餐中心，使班中餐工程惠及一线职工。每天11时，配餐中心的工作人员准时将做好的饭菜装入餐盒，放进保温箱，再装到保温车中，将热乎乎的午饭送到一线职工手中。

检出健康

“今天检查结果怎么样？”黄光明的妻子问。

“都挺好，就是血压高一点，没什么大问题。”黄光明回答。

“别不当回事，咱得好好控制血压。”黄光明的妻子说。

这是神宝能源公司筛分厂职工黄光明参加完公司一年一度的职工免费健康体检，回到家后，和妻子的对话。

为了使职工有健康的身体，做到有病早治疗，神宝能源公司每年为职工进行免费健康体检，包括28项检查内容，对特殊岗位的职工，还进行免费的职业病筛查。尤其是今年，神宝能源公司聘请了专家为职工进行检查，还为女职工增加了防癌筛查项目和妇科检查项目，并组织专家对检查结果进行综合分析、汇总，形成完整的职工健康档案。

幸福的话题一个又一个，幸福的往事一件又一件。

神华集团提出“让神华职工成为最幸福职工”的战略后，神宝能源公司积极推进幸福工程建设，邀请中国传媒大学的专家对公司的幸福工程进行整体规划；通过座谈会、问卷调查、抽样调查、实地调查等方式对职工的需求进行全面调查，从而取得全面真实的基础资料，力争形成有针对性的幸福工程实施方案。神宝能源公司力求通过幸福工程的实施，使职工个个都能安心工作，天天都有快乐心情。

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